REQUAPASS: a project to enhance voluntary engagement

REQUAPASS est un projet co-porté par des structures d’éducation populaire de France et de Belgique engagées dans la reconnaissance des parcours associatifs et la valorisation des parcours des bénévoles et volontaires qui font vivre nos territoires.

À travers cette initiative, les partenaires souhaitent renforcer la reconnaissance de l’engagement citoyen et promouvoir les nombreuses compétences acquises dans le cadre d’un parcours bénévole.

Le projet est né en 2018. S’étalant sur quatre années, il avait pour objectif de créer des outils et des méthodes communes pour accompagner les engagements associatifs, mieux les reconnaître et les rendre épanouissants et inclusifs sur les plans personnel, professionnel et social.

REQUAPASS a bénéficié du soutien du Fonds Européen de Développement Régional via le programme de coopération Interreg France-Wallonie-Vlaanderen. Autour de la Maison des Associations de Tourcoing, chef de file du projet, il a réuni l’association Interphaz, la Maison de la Participation et des Associations de Charleroi et la Maison des Associations de Roubaix.

Requapass : Trois volets pour mieux reconnaître et valoriser l’engagement associatif

Le travail d’Interphaz s’est décliné sous trois volets complémentaires.

Valoriser et reconnaître les compétences des bénévoles

Véritable levier de transformation personnelle, sociale et professionnelle, le bénévolat donne l’opportunité à tous les publics d’acquérir de nouvelles compétences, de gagner en autonomie, de faire de nouvelles rencontres et de s’épanouir. Les compétences développées dans le cadre d’expériences associatives restent encore trop peu identifiées et valorisées alors qu’elles sont souvent pertinentes, transférables, et utiles dans de nombreux contextes.

Le projet s’est ainsi intéressé à la reconnaissance ouverte des compétences, à la reconnaissance des acquis et à la manière de mieux valoriser son parcours de volontaire. Il contribue également à la réflexion sur la certification des compétences and validation des acquis de l’expérience bénévole, afin de favoriser une meilleure prise en compte de l’expérience associative dans la société.

Former les acteurs et futurs acteurs associatifs

Malgré l’existence de nombreuses formations pour les bénévoles, celles-ci restent encore peu connues et insuffisamment reconnues. REQUAPASS a permis de créer différents parcours pour mieux appréhender la diversité et les enjeux du paysage associatif transfrontalier, resituer les associations au cœur de l’ESS et permettre aux bénévoles et futurs bénévoles de suivre des formations interculturelles, inspirantes, qualifiantes et parfois certifiantes.

Le projet valorise également les formes d’apprentissage non formel andapprentissage informel qui se développent dans la vie associative. Ces expériences favorisent l’acquisition de compétences citoyennes, de compétences comportementales et de nombreuses soft skills recherchées dans les parcours personnels et professionnels.

Mieux connaître le territoire transfrontalier

Le troisième volet visait à mieux comprendre les dynamiques du territoire transfrontalier afin de souligner les enjeux communs liés à la qualification des parcours associatifs. Des questionnaires, analyses et baromètres réguliers ont permis de mettre en lumière les coopérations entre associations belges et françaises, les trajectoires de bénévoles ainsi que la prise en compte des parcours associatifs lors des recrutements.

Ces travaux ont également permis d’interroger les liens entre bénévolat et employabilité, engagement bénévole et insertion professionnelle, ainsi que les effets de la mobilité citoyenne transfrontalière sur les parcours d’engagement.

Le rôle d’Interphaz dans la reconnaissance des compétences bénévoles

Au sein de ce projet, Interphaz a plus particulièrement coordonné le volet consacré à la reconnaissance des compétences des bénévoles. Ce travail a abouti à l’élaboration du guide « Valoriser les compétences associatives ».

Cet outil propose un état des lieux et une réflexion sur les méthodes, référentiels et enjeux liés à la reconnaissance, à l’accompagnement et à la certification des compétences développées dans le cadre d’un engagement associatif. Il constitue également une ressource utile pour toute personne souhaitant comprendre comment valoriser une expérience associative ou mettre en avant les compétences développées grâce au bénévolat.

Des outils numériques innovants au service des bénévoles

En parallèle, les partenaires de REQUAPASS ont développé différents outils de reconnaissance des compétences associatives permettant de révéler et de mettre en valeur la diversité des compétences acquises par les bénévoles en Belgique et en France.

En partenariat avec l’équipe d’ID6, spécialiste de l’innovation pédagogique, trois outils numériques d’un nouveau genre ont vu le jour :

• Un mini-jeu de service à une kermesse associative pour une entrée en matière ludique ;
• Une carte de compétences permettant de construire un véritable portefeuille de compétences et de valoriser des compétences transversales, sur la base du référentiel RECTEC ;
• The badges numériques ouverts de valorisation des compétences, reconnaissables de chaque côté de la frontière.

Utilisés ensemble ou séparément, avec notre accompagnement ou en toute autonomie, ces outils permettent à des publics d’horizons variés de promouvoir leur engagement et de mieux rendre visibles les compétences acquises dans leurs expériences associatives.

Une démarche transfrontalière au service de la reconnaissance de l’engagement

Parce que l’engagement associatif ne doit pas s’arrêter à la frontière, REQUAPASS a favorisé la rencontre des acteurs associatifs de Belgique et de France ainsi que les échanges de pratiques entre toutes les personnes intéressées par la valorisation du bénévolat et la reconnaissance de l’engagement citoyen.

Les forces du projet

• Une démarche co-portée et reconnue à l’échelle transfrontalière ;
• Une nouvelle manière de reconnaître l’implication des bénévoles dans la société ;
• Un partenariat complémentaire et représentatif du secteur associatif, de l’accompagnement et de la formation des porteurs de projets ;
• La production d’un état des lieux résumant les initiatives et bonnes pratiques inspirantes ;
• Une démarche de plaidoyer auprès des pouvoirs publics et des employeurs pour aller vers une meilleure reconnaissance de l’expérience bénévole et renforcer l’employabilité des bénévoles ;
• Une contribution à la réflexion sur les parcours d’engagement et la valorisation des compétences acquises tout au long de la vie.

Retrouvez tous les résultats du projet ainsi qu’un panorama transfrontalier inédit sur le site internet REQUAPASS.

Le projet poursuit trois grands objectifs :

• Mieux reconnaître les compétences développées par les bénévoles ;
• Former et accompagner les acteurs associatifs ;
• Mieux comprendre les dynamiques du territoire transfrontalier franco-belge.

Il contribue également à la reconnaissance des parcours associatifs et à la valorisation des compétences issues de l’engagement associatif.